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98年6/1依照任職店長前後


                                              6/1號前接任店長        6/1號後接任店長  

通過儲備店長考試已接店       25650(+2500)        23450(+2500)

未通過儲備店長考試已接店   23450(+2500)        22000(+2500)
(考過儲備店長即調整為25650若接店+2500)       (考過薪資不調整待接店後調整
                                                                                          為23450+2500)

店長通過儲備店長考試未接店  25650               22000

儲備幹部                                      23450              22000

門市人員                                      20800               20800

PT人員                                         95/1H               95/1H

以上為每月基本薪資架構

其他還包括

績效獎金:
每季發一次共4次(次2個月發放)  
1-3月 4月結算5月發放   4-6月 7月結算8月發放.....以此類推

其他獎金:(可能有年資限制及發放比例)
包括端午獎金.中秋獎金.年終獎金.過年紅包...等

休假方式:
月休6-8天,符合勞基法變形工時
變形工時請按我

排假方式:
員工排50%其餘店長統一調配安排早晚班
目前8天可自劃4天休假,其餘4天由店長排定

請假方式:
一天區督導.2天區經理.3天人資單位

資料來源:人資


如有錯誤歡迎指正

舊版薪資

舊版98年5月版


小綠綠7/23